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贵阳花溪区:多措并举 锻造纪检监察铁军

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2018年以来贵阳市花溪区纪委监委通过深入推进监察体制改革,抓好干部教育培训,从严监督管理干部,不断加强纪检监察干部队伍建设。

深入推进改革工作,形成反腐强大合力。选举、任命花溪区监察委员会主任、副主任、委员,花溪区监察委员会挂牌成立,与中共花溪区纪律检查委员会合署办公;完善花溪区纪委区监委内部组织架构,圆满完成花溪区监察体制改革试点工作。组建6个区纪委区监委派驻纪检监察组,实现向区一级党和国家机关派驻机构全覆盖。

抓好干部教育培训,提高履职尽责能力。制定纪检监察干部教育培训工作计划,开展培训1246人次。认真做好科级后备干部培养工作,推选出5名副科级后备干部。落实“三个提名考察”办法,共提拔交流纪检监察干部33人次。加强对《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等业务知识的学习,强化履职履责能力。

从严监督管理干部,提高自我监督水平。严把“廉洁关”,全年审核回复廉洁自律情况860人次,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”;制定干部考核方案,定期对委机关干部履职情况进行考核测评。对纪检监察系统干部落实“三转”要求进行监督检查,确保抓好主责主业。对纪检监察干部履行监督职责不到位进行严肃问责,2018年以来,因违反中央八项规定精神被提醒谈话1人;因履行监督责任不力被诫勉谈话1人。

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