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毕节金沙:强化纪检监察队伍建设 构建内外一体的预防体系

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深入开展干部队伍建设年”活动,毕节市金沙县纪委监委切实加强内部监督,不断强化纪检监察队伍建设,努力打造让党放心、让人民满意的模范机关和标杆干部。

盯学习,营造笃学敬业的学习氛围班子成员分管联系部门为基础建立党支部,将党建与业务紧密结合、学习与业务紧密结合,常态化开展“两学一做”学习教育。每周纪委常委扩大会议及时学习相关会议文件精神,用活微信群、“金沙纪委”微信公众号,全县纪检监察干部充分利用8小时以外随时学。举办纪检监察讲习堂,每季度由干部室指定题目邀请3名业务骨干进行大讲习。

盯作风,形成恪尽职守的工作品质。以室、组为单位全面查找存在的突出问题,列出问题台账,形成整改清单,制定整改措施,明确整改时限,逐项抓好整改,逐一对账销号。从纪检监察干部身边小事和苗头性、倾向性问题抓起,强化日常管理,抓早抓小抓苗头,发现问题立刻进行提醒谈话。对违纪作风问题的纪检监察干部严肃查处。

盯纪律,打造坚不可摧的纪检队伍。严格落实行为规范,建立完善廉政档案,实行纪检监察干部一人一档,定期对廉政档案报告事项进行核查,对报告不实的,一经发现,从严处理。严肃查处违反纪律问题的纪检监察干部,把不守政治规矩的干部清理出纪检监察系统。

盯履责,制定易行高效的考核办法。围绕如何履行监督执纪问责和监督调查处置这两方面根本职责,根据各室、自身工作性质,建立以突出重点、注重量化、简单易行、统筹兼顾为原则的目标考核体系,监督检查全县纪检监察干部在工作过程中思想上和行动上是否保持一致,是否把责任落到实处,为敢于担当、敢于负责的干部提供公平竞争平台。

盯预防,构建内外一体的预防体系。运用纪检监察系统内部监督执纪“四种形态”中第一种形态,将重心放到纪检干部的预防教育工作上,突出正面引导,反面警示,用身边事教育身边人。做好特约监察员聘请的工作,切实配合好特约监察员对金沙纪检监察的监督工作,筑牢外部监督。

(毕节市纪委监委)

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