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毕节七星关:抓好“点线面”夯实干部队伍建设基础

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今年以来,毕节市七星关区纪委监委以干部职工为“点”,以办文处理为“线”,以规范管理为“面”,通过强化学习促使“点”上提素增能,建立系统助推“线”上提速增效,健全制度实现“面”上提档升级,让“点线面”相互促进、同步提升,为全面推进纪检监察干部队伍建设夯实基础。

上提素增能。采取分管领导谈话提醒、系统内部通报批评等措施,督促纪检监察干部结合岗位实际,学懂弄通公文处理知识,正确使用“纪言纪语”“法言法语”, 规范拟写常用文书,不断提高公文处理能力,提升报送、印发文稿的质量,避免层层校改文稿浪费时间精力并以学“公文”推动学“纪法”,助力提升综合履职能力。

“线”上提速增效。建立机关办公系统,各科室(派驻纪检监察组、巡察办)工作人员、班子成员可以通过电脑、手机登录,进行非涉密文件的呈报、传阅、签转和批示,文稿报批处理痕迹清晰了然,倒逼领导、干部强化责任意识提高文稿处理质量。通过办公系统,实现班子领导指导工作和处理问题随时随地,防止出现领导外出不能及时批示导致工作中断、滞后以及干部职工办事拖拉等问题,以便捷的办公方式助推工作高效完成。今年以来,已通过机关办公系统发文450件,处理公文3679次。

“面”上提档升级。修改完善44个制度编印《制度汇编》,覆盖机关党建、公开公示、议事评议、学习培训、请假销假、外出报备、财物管理等方面,以制度管人管事,确保开展工作有据可依、有章可循推动加强内部管理、强化自我监督,促进机关建设更加规范化和制度化,为全面推进“干部队伍建设年”活动夯实内控基础。

(毕节市纪委监委)

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