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贵阳花溪:找准结合点 深入推进干部队伍建设年活动

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纪检监察干部队伍建设年活动启动以来,贵阳市花溪区纪委监委突出抓好“三个结合”,坚决防止“两张皮”现象,扎实有效推进干部队伍建设年活动。

将干部队伍建设年与主题党日活动相结合。以主题党日活动为载体开展“三讲”,分批次组织班子成员、中层干部和一般干部走上讲台,讲解扶贫领域腐败和作风问题专项治理、信访举报、民生监督等内容。组织委机关全体党员干部到“孔学堂”参观“廉廊”,开展“扫黑除恶”专项斗争有关知识测试,着力提升全区纪检监察干部的政治理论素养、学习调研能力和业务本领。

将干部队伍建设年与“一案一整改”工作相结合。严格履行监督首要职责,做实查办案件“后半篇”文章,结合实际制定“一案一整改”工作方案,通过“943”模式,对“一案一整改”分类提级督导,对重点开展范围作出明确规定,再次明晰工作责任、方法步骤及责任追究等,不断探索深化以治标促进治本,实现标本兼治,一体推进“三不腐”。

将干部队伍建设年与创新工作机制相结合。针对办案力量分散实际,将纪检监察室、派驻纪检监察组、乡(镇)、社区纪委办案资源进行整合,组建2个重要案件查办组和6个一般案件查办组,切实提升办案质效。针对发现问题不够精准问题,变“集中专项走访”为“常态化走访”,完善走访调查问卷,列出重点问题清单,不断提高发现问题精准度。

(贵阳市纪委监委)

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