您当前所在位置: 首页 » 工作之窗 » 组织建设

黔西南义龙:“底线清单+行为规范”强化干部队伍建设

 字号:[ ]  [我要打印][关闭] 视力保护色:

今年以来,黔西南州义龙新区纪工委以纪检监察干部队伍建设年为契机,通过“三举措”强化干部队伍建设,着力打造一支思想过硬、素质过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。

抓干部行为规范。将十九届中央纪委三次全会对各级纪检监察机关的要求、贵州纪检监察干部“三个必须十五个不得”行为规范、义龙纪检监察干部“五比”“六个一”等内容制成自律卡片,做到纪检监察干部“一人一卡”,随身携带、牢记在心、遵照执行,让自律卡成为指导和规范纪检监察干部自身行为的“指南针”,确保做到不忘初心,牢记使命。

抓干部履职能力。要求全区纪检监察干部结合岗位职责和工作实际,对标对表,认真从政治意识、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面深入开展自查,列出清单,找准努力方向,制定整改措施,认真对照整改。同时,通过组织外出学习培训等方式,加强政治理论、纪检监察业务以及相关知识的学习培训,全面提升纪检监察干部政治素养、业务能力和执纪水平,锻造新时代纪检监察“铁军”。

抓干部作风建设。通过健全内控机制,制定单位“两要点两清单”,从四个方面列出24条岗位职责要点、17条底线清单,进一步厘清单位和岗位职能职责,晰职责、明权限,真正把规矩和纪律立起来、严起来,促使干部明底线知红线,聚焦主责主业,履职尽责。同时,组织党员干部到安龙县人民法院现场旁听受贿案公开宣判,让干部引以为戒,时刻绷紧纪律之弦,切实做到忠诚、干净、担当,坚决防止“灯下黑”。

(黔西南州纪委监委)

上一篇:
下一篇:

相关信息