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毕节织金:坚持高标准严要求 打造过硬纪检监察队伍

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今年以来,毕节市织金县纪委监委始终坚持高标准、严要求强化干部队伍建设,着力提升纪检监察队伍综合能力,推动纪检监察高质量发展。

抓实干部教育培训。采取上级调训、自办培训、以案代训等方式,扎实抓好纪检监察干部队伍教育培训。今年以来,共开展政治理论学习34次,开展集中培训3次420人,选派139人参加上级调训,组织160人参加《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》知识竞赛,40人参加执纪执法大比武。组织干部到息烽集中营、“鸡鸣三省”开展红色革命教育活动,观看《苏联亡党亡国20周年祭》警示教育专题片,锤炼干部党性修养,增强政治敏锐性,加强干部队伍思想建设、能力建设。

高标准优选队伍。坚持“来自五湖四海、走向四面八方”的干部选拔任用原则,不断优化干部队伍结构,充实纪检监察干部力量,全力打造一批年轻化、专业化纪检监察干部队伍。今年以来,县乡纪检监察系统共提拔科级干部15名,交流干部14名;通过省考、遴选等方式新进纪检监察干部12名;配齐配强32个乡镇(街道)纪检监察干部97名,其中专业技术人才占比70%,具有律师资格证、法律职业资格证、会计证12名。

严要求考核管理。制定《织金县纪检监察干部目标考核管理办法》,严格纪检监察干部工作考核管理,激发干部干事创业内生动力。坚持刀刃向内,以零容忍的态度,严肃问责。今年以来,将6名能力较弱、履职不力、实绩不突出的乡镇(街道)纪委书记调整出纪检监察系统,对违反工作纪律的14名纪检监察干部进行诫勉谈话、批评教育等问责处理,保持纪检监察干部队伍纯洁性。

(毕节市纪委监委)

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