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毕节金沙:开展业务素质练兵 着力锻造纪检监察铁军

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毕节市金沙县纪委监委制定印发了《金沙县纪委县监委“五个依托”干部能力提升工作方案》,分阶段、分步骤、分时限开展综合业务素质练兵活动,切实将日常工作与练兵比武无缝对接,着力锻造纪检监察铁军。

依托“读书会”,提升精读勤思能力。成立纪检监察“青年读书会”,引导青年干部积极参与,每周研读纪检监察信息刊物,每月精读一本综合类书籍,利用“八小时”以外的时间开展经验交流读书会。截至目前,已开展“青年读书会”4次,40余名青年干部在交流会上作发言。

依托“大讲习”,提升问策讲习能力。每月优选两名“青年读书会”成员、指定两名室组负责人,结合自身工作分工和业务专长,为全县纪检监察干部讲习纪检监察业务知识,并接受现场评议,力争年内实现委班子成员、室组负责人上台讲习全覆盖。截至目前,共开展大讲习3次,培训教育干部  550余人次。

依托“大比武”,提升提笔写作能力。统筹民生监督、派驻监督、巡察监督、纪律监督、监察监督“五大监督”人员,有针对性地开展文字综合能力、审查调查、办案安全等“大比武”,实现练兵比武与日常工作的无缝对接、深度融合。在全县纪检监察系统半年工作会议上,表彰了49名“大比武”评选出的优秀纪检监察干部。

依托“微调研”,提升指导实践能力。围绕巡视巡察、审查调查、民生监督领域,建立25个调研课题库,委班子成员和各室组分别领题开展专题调研,主动破解难题,提供决策参考。目前,已完成《金沙县干部作风问题调研报告》《马路乡干部作风问题调研报告》《金沙县行政事业单位国有资产监督管理专题调研报告》《金沙县财政局非税票据管理专题调研报告》。

依托“四述一讲一评”,提升综合工作能力。紧扣干部队伍建设年的各项工作安排部署,结合自身工作职责,各级纪检监察机构负责人每季度进行“述学、述责、述廉、述德,讲问题和打算,接受评议”,在“述、讲、评”中倒逼监督水平提升。截至目前,已开展“四述一讲一评”2次。

(毕节市纪委监委)

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