“专案组业务骨干‘一对一’教我从一份份谈话笔录着手，认真剖析案件特点和事实，帮助我快速熟悉审查调查工作。”近日，遵义市仁怀市三合镇纪委年轻干部吴某通过全员练兵轮岗交流到仁怀市纪委监委第一纪检监察室跟案锻炼后表示。

今年以来，仁怀市纪委监委以“三化”建设年行动为契机，通过学习培训、实战练兵、约谈提醒等方式，加强纪检监察干部理论学习、纪法培训、业务培训，推动纪检监察干部政治素质和专业本领全面提升。

实践中，仁怀市纪委监委结合岗位特点和干部特长，针对委机关监督执纪执法部门、综合部门和派驻(派出)机构，分别制定全员练兵实战轮训工作方案。由部门提出轮训人员名单，干部室汇总后作出轮训安排，各部门明确帮带责任人，采取派任务、教思路、讲方法、督进度等方式，助推年轻干部历练成长。

为帮助年轻纪检监察干部全面熟悉业务、提高实战能力。仁怀市纪委监委依托“跟案实战、以干代训”培养体系，分批安排新入职干部、年轻纪检监察干部、乡镇(街道)纪(工)委干部参与办理专案，以“师带徒”模式“手把手”传帮带教，靶向提升新入职干部监督检查、审查调查能力水平。

同时，注重年轻纪检监察干部教育管理监督。市纪委监委通过常态化开展谈心谈话、政治家访等方式，加强年轻纪检监察干部“八小时外”监督管理，及时掌握干部思想动态和工作状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。运用身边事教育身边人，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式，教育引导纪检监察干部筑牢拒腐防变思想防线。

(遵义市纪委监委)